Odziv poslovodstva in zaposlenih KDNG na včerajšnje medijsko poročanje

V luči včerajšnjega medijskega poročanja, ki se nanaša na prihodnost Kulturnega doma Nova Gorica, želimo zaradi korektnega in celovitega obveščanja javnosti v Kulturnem domu Nova Gorica objaviti stališči poslovodstva in zaposlenih zavoda, ki pa se v določenih vidikih razlikujeta.

V nadaljevanju najprej objavljamo stališče poslovodstva, v. d. direktorja Žana Bokana, nato pa še skupno izjavo zaposlenih Kulturnega doma Nova Gorica. Vsi v Kulturnem domu se zavedamo, da gre za pomembno vprašanje prihodnosti zavoda, zato menimo, da je še vedno nujna odprta, transparenta in strokovno argumentirana javna razprava.

ODZIV NA VČERAJŠNJI ČLANEK 

V zvezi z navedbo v članku Primorskih novic z naslovom »V civilni iniciativi znova nezadovoljni, župan pa pravi, da predlog ni njegov«, pojasnjujemo, da navedba, da se do predloga odloka ne opredeljujemo, ne drži. Poslovodstvo Kulturnega doma Nova Gorica, torej v. d. direktorja, sem na predlog odloka podal opombe in komentarje. Medij nas glede tega ni neposredno povprašal, zato stališče v članku ni bilo predstavljeno.

Stališče poslovodstva je, da gre predlog odloka v pravo smer, saj je predlagana rešitev, ki jo je marsikdo v širšem kulturnem prostoru pričakoval, in je glede na tradicijo ter vlogo Kulturnega doma Nova Gorica tudi smiseln. Ob upoštevanju dejstva, da za nadaljnjo delovanje zavoda GO! 2025 ni bilo zadostne politične podpore, se zdi logično, da za zapuščino EPK skrbi domicilna ustanova na področju kulture, kar Kulturni dom Nova Gorica nedvomno je.

Evropska prestolnica kulture je v prostor prinesla pomembne premike in razvojne impulze na področju kulture, obenem pa gre za častitljiv naziv, ki za seboj pušča trajne učinke in nove potenciale. Te je treba pri nadaljnjem razvoju kulturnega miljeja na Goriškem nujno upoštevati.

Predlagani odlok tako širi področje delovanja Kulturnega doma Nova Gorica ob ohranjanju obstoječih dejavnosti.

Ob tem je treba poudariti, da imajo zaposleni v zavodu, zbrani tudi v okviru civilne iniciative, določene pomisleke, ki jih razumem kot legitimne. Vsaka takšna širitev namreč prinaša tudi kadrovske in finančne posledice. Prav razpravo o tem pričakujem v naslednji fazi, v kolikor bo odlok sprejet v prvem branju na mestnem svetu.

ZAVAJANJU JE TREBA NAREDITI KONEC 

V imenu zaposlenih v Kulturnem domu Nova Gorica (v nadaljevanju KDNG) se oglašam Barbara Poša Belingar, izvoljena predstavnica zaposlenih KDNG v svetu zavoda, sicer pa tudi koordinatorka za glasbene programe in odgovorna za odnose z javnostmi v KDNG.

Skoraj ves čas razprav o prihodnosti našega zavoda smo zaposleni molčali, tudi zato, ker smo verjeli, da je to v interesu institucije in njenega mirnega delovanja. Po zadnjih objavah in ponavljajočih se zavajajočih interpretacijah pa ne moremo več ostati tiho.

Naj bo jasno povedano: za mojimi javnimi izjavami stoji celoten kolektiv zaposlenih KDNG, z izjemo v. d. direktorja in sodelavke, ki je na čakanju in bolniški. Ne gre za stališče ‘peščice zaposlenih’, niti za mnenje posameznikov, kot se skuša prikazovati v delu javnosti in medijev. Kolektiv KDNG se o pomembnih vprašanjih pogovarja, sooča različna mnenja in oblikuje skupna stališča. Takšno stališče je bilo zavzeto tudi glede ohranitve samostojnosti našega zavoda. Zato odločno zavračamo navedbe, da gre zgolj za »del zaposlenih«.

Prav tako ne moremo mimo dejstva, da se razprava vse prepogosto odmika od bistvenih vprašanj in preusmerja v namigovanja o osebnih povezavah posameznikov, ki sodelujejo v Civilni iniciativi Vsi smo Kulturni dom. Namesto argumentiranega odgovarjanja na vprašanja o prihodnosti zavoda spremljamo diskreditacije nekaterih zaposlenih (tudi s strani župana), namigovanja in ugibanja o motivih ljudi, ki so javno izrazili podporo ohranitvi samostojnosti KDNG.

Civilna iniciativa je nastala kot odziv občanov, družinskih članov zaposlenih in podpornikov zavoda na napovedane nepremišljene spremembe. Njeni predstavniki so večkrat jasno poudarili, da prizadevanja za ohranitev samostojnosti KDNG niso in ne smejo postati del predvolilnih političnih obračunavanj. Zato se nam zdijo namigovanja župana o političnih ambicijah ali drugih skritih interesih neutemeljena in neprimerna.

Ob tem želimo zavrniti tudi pogosto ponavljajočo se trditev, da tisti, ki nasprotujemo predlaganim spremembam, ne ponujamo nobenih rešitev oziroma nasprotujemo vsaki možnosti nadaljnjega delovanja dediščine Evropske prestolnice kulture. Še več, da »želimo uničiti EPK«. To preprosto ne drži.

Spomnimo, da je bil na 32. seji Mestnega sveta Mestne občine Nova Gorica 29. januarja letos obravnavan predlog sprememb odloka o Javnem zavodu GO! 2025, ki je predvideval nadaljnje delovanje zavoda tudi po zaključku projekta Evropske prestolnice kulture. Temu predlogu zaposleni nismo nasprotovali in se nanj sploh nismo odzivali.

Ključno vprašanje zato ostaja: zakaj je bil ta predlog umaknjen in sedaj že drugič nadomeščen z rešitvijo, ki predvideva prenos celotne dediščine EPK na Kulturni dom Nova Gorica ter hkrati bistveno posega v njegovo poslanstvo, organizacijo, reference in identiteto?

Prav tako se sprašujemo, zakaj se s sprejemanjem novega odloka tako mudi prav zdaj, manj kot pol leta pred lokalnimi volitvami. Še posebej zato, ker je bilo javno povedano, da je projekt Evropske prestolnice kulture še vedno v procesu evalvacije, delovanje Javnega zavoda GO! 2025 pa naj bi bilo podaljšano do 30. junija 2027.

Kot zaposleni se ob tem sprašujemo tudi nekaj drugega. Če naj bi Kulturni dom Nova Gorica postal osrednji nosilec dediščine projekta GO! 2025, zakaj v vseh letih priprav in izvedbe projekta na področju glasbenih in likovnih programov med zavodoma ni bilo vzpostavljenega resnejšega sodelovanja, predvsem na področju uradnega programa EPK?

To vprašanje ni retorično. Če je bil Kulturni dom doslej očitno razumljen kot nepomemben partner pri izvajanju programa EPK, na podlagi katerih strokovnih, programskih ali razvojnih argumentov naj bi zdaj postal ključni nosilec njegove dediščine?

Predlagane spremembe se pripravljajo brez javno predstavljenega kadrovskega načrta, brez finančne analize, brez primerjalnih strokovnih podlag in brez jasne obrazložitve, ki bi utemeljevala smotrnost in dolgoročno vzdržnost takšne rešitve. Zaposleni zato upravičeno pričakujemo odgovore, kakšna dediščina se pravzaprav prenaša, kakšne obveznosti in tveganja prinaša, kako bo financirana, kakšni bodo kadrovski učinki ter kako bo takšna reorganizacija vplivala na osnovno poslanstvo in programe Kulturnega doma Nova Gorica.

Od Mestne občine Nova Gorica pričakujemo argumentirane odgovore, ne pa zavajanja in  pavšalnih očitkov tistim, ki opozarjamo na odprta vprašanja.

Zaposleni v KDNG si želimo predvsem resne, strokovne in spoštljive razprave o prihodnosti ustanove. O tako pomembnih spremembah bi morala potekati odprta, transparentna in argumentirana javna razprava, podprta z dejstvi, analizami in jasnimi cilji. Dokler ključna vprašanja ostajajo brez odgovorov, takšnih posegov v prihodnost zavoda ni mogoče šteti za premišljene in odgovorne.

Namesto zavajanj, namigovanj in preusmerjanja pozornosti torej pričakujemo jasne odgovore na vprašanja, ki jih že mesece zastavljajo tako civilna iniciativa kot zaposleni v Kulturnem domu Nova Gorica, ki smo kakopak tudi del civilne iniciative.

To dolgujemo sebi, ustvarjalcem, občinstvu in širši javnosti.

#Andje #Barbare #Iztoki #Luke #Maje #Martine
#Mateje #Pavle #Simoni #Tadeji #Urške #Yllke